SERVIZI FISCALI AI DIPENDENTI
Il Centro Fiscale Paradiso, grazie all'esperienza pluriennale nel settore fiscale è specializzato nel dare i servizi Fiscali di seguito elencati:
- Controllo inquadramento del dipendente e della busta paga.
- Controllo busta paga mensile.
- Controllo buste paga di un anno fiscale.
- Controllo busta paga finale con liquidazione ratei e trattamento di fine rapporto.
- Consulenza del lavoro
Controllo inquadramento del dipendente e della busta paga
Verifica della correttezza del contratto di lavoro dipendente e della busta paga elaborata nei primi tre mesi di assunzione.
Il servizio consiste nel controllo del contratto di lavoro stipulato tra dipendente ed impresa oppure tra datore di lavoro e lavoratore domestico.
Verifica della congruità della retribuzione pattuita e della corrispondenza della stessa al contratto collettivo di riferimento.
Verifica del rispetto di tutte le clausole obbligatorie di legge e di contratto.
Costo del servizio: 45 euro+4% ENPACL
Documentazione da inviare via mail:
copia lettera di assunzione
copia delle prime tre buste paga ricevute dall'inizio del rapporto.
Tempi di risposta 3 giorni lavorativi dal ricevimento di tutto il materiale.
Controllo busta paga mensile
Verifica e controllo busta paga mensile in tutte le sue componenti:
minimi tabellari
superminimi eventualmente pattuiti
imponibile inps
imponibile irpef
detrazioni
irpef netta e addizionali comunali e regionali.
Controllo credito Renzi (80 euro mensili) DL. 66/14.
dettaglio presenze lavorate nel mese.
Il controllo sarà effettuato completamente dalla retribuzione lorda fino ad arrivare
alla retribuzione netta.
Documentazione da inviare via mail:
copia lettera di assunzione
copia della busta paga del mese da controllare
dettaglio ore lavorate nel mese
copia eventuale della busta paga del mese di dicembre dell'anno precedente (per il controllo dell'addebito delle addizionali regionali e comunali).
famigliari a carico ( si considerano tali il coniuge, i figli o i parenti prossimi a carico il cui reddito ai fini irpef non supera 2840,51 euro nell'anno di riferimento della busta paga).
Costo del servizio: 45 euro+4%ENPACL
Tempi di risposta: 3 giorni lavorativi dal ricevimento di tutta la documentazione
Controllo buste paga di un anno fiscale
Verifica e controllo buste paga di un anno fiscale di tutti i seguenti componenti
minimi tabellari
superminimi eventualmente pattuiti
imponibile inps
imponibile irpef
detrazioni
irpef netta e addizionali comunali e regionali.
presenze lavorate nel mese.
accantonamento TFR
controllo irpef versata e delle addizionali regionali e comunali pagate.
controllo Bonus Renzi DL66/14
conguaglio irpef annuale
modello cu
Il controllo sarà effettuato completamente dalla retribuzione lorda fino ad arrivare
alla retribuzione netta.
Documentazione da inviare via mail:
copia lettera di assunzione
copia buste paga da controllare nell'anno (anche la tredicesima o quattordicesima eventuale)
copia eventuale della busta del mese di dicembre dell'anno precedente.
persone a carico: coniuge; figli specificando la data di nascita e
se ci sono portatori di handicap, parenti prossimi a carico (per tutte queste persone il reddito ai fini irpef non deve superare 2840,51 euro nell'anno in corso)
copia dell'eventuale modello CU già consegnato dal datore di lavoro.
Costo del servizio: 150 euro+4% ENPACL
Nel caso in cui il controllo si riferisse a più anni saranno effettuate tariffe più contenute, in questo caso il preventivo sarà preparato in base alla richiesta specifica del cliente.
Tempi di risposta: 5 giorni lavorativi dal ricevimento di tutta la documentazione.
Controllo busta paga finale con liquidazione ratei e trattamento di fine rapporto
Il controllo si riferisce a tutte le spettanze di fine rapporto liquidate:
trattamento di fine rapporto
ratei ferie e permessi
13ma e quattordicesima mensilità
Documentazione da presentare:
Copia lettera di assunzione
copia buste paga da controllare (dalla data di assunzione)
copia dei modelli CU di tutti gli anni.
Costo del servizio : 100 euro+4%ENPACL per un massimo di 5 anni
Tempi di risposta: 5 giorni lavorativi dal ricevimento di tutta la documentazione.
Consulenza del lavoro
e controlli specifici di documenti inerenti il rapporto di lavoro in merito a:
Normativa previdenziale, sindacale e fiscale inerente il rapporto di lavoro subordinato
Assunzioni ( il nuovo contratto a tempo indeterminato L. 190/2014 e la convenienza contributiva ad assumere un dipendente che abbia diritto all'esonero)
Sanzioni disciplinari (non sempre le sanzioni disciplinari comminate dal datore di lavoro sono valide, quali sono i casi in cui le stesse sono contestabili art. 7 legge 300/70)
Licenziamenti (risarcimento danno, obbligo alla riassunzione, quali sono le nuove disposizioni con riferimento alla modifica intervenuta a seguito del JOBS ACT legge 190/2014, il contratto di lavoro a tutele crescenti)
Cassa integrazione (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga anche per gli studi professionali a decorrere dal 2015)
Disoccupazione ( Dal 1 maggio 2015 nasce la NASPI che sostituisce l'ASPI e la MINI ASPI, quali sono le modifiche sostanziali)
Assegni familiari, requisiti per averne diritto, chi sono i componenti del nucleo familiare, come richiedere eventuali arretrati degli assegni per nucleo familiare.
Familiari a carico ( Chi sono i familiari a carico, in quali casi un genitore può chiedere le detrazioni per un figlio maggiorenne facente parte di un altro nucleo familiare, o anche per un nipote, un genero o una nuora)
La prestazione sarà eseguita a preventivo.
Tempi di risposta : 5 giorni lavorativi dal momento dell'accettazione del preventivo e dell'invio della documentazione richiesta.